Unser
Leitbild
| Leitbild |
| Wir haben uns die Aufgabe gestellt, den Menschen zu helfen, die psychisch erkrankt sind, und ihre Angehörigen zu unterstützen. Wir wollen dies auf eine fachlich qualifizierte, humanistische und demokratische Art und Weise tun und aktiv dazu beitragen, dass sich die Lebenssituation der Betroffenen umfassend verbessert. |
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Psychische Erkrankungen sind tabuisiert und mit Angst besetzt,
Betroffene werden an den Rand der Gesellschaft gedrängt. Mit
unserer Arbeit und unserem Auftreten auch im öffentlichen Raum
wollen wir dazu beitragen, dass mit psychischen Erkrankungen angemessen
und sachlich umgegangen wird und Betroffene in das Leben der Gesellschaft
integriert werden. |
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Menschen mit psychischen Erkrankungen und Behinderungen haben die gleichen Rechte und Pflichten wie alle anderen Bürger. |
| Ihr Bedürfnis noch sozialer Integration
und Anerkennung besteht zu Recht. Die Betroffenen brauchen eine besondere
Unterstützung, um ihren Rechten und Pflichten und den Anforderungen
des gesellschaftlichen Lebens gerecht werden zu können. Es kommt darauf
an, ihre eigenen Ressourcen und die der ihnen nahe stehenden Menschen
so zu stärken, dass sie weitgehend selbstbestimmt ihr Leben gestalten
und Freude und Sinn im Leben finden können. |
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In der Arbeit mit Menschen, die psychisch erkrankt sind, respektieren wir ihre Persönlichkeit mit ihren Schwächen und Stärken und ihr Recht, Entscheidungen, die ihr Leben betreffen, selbst zu füllen. |
| Wir als professionelle Helfer bieten unseren
Klienten einen Kommunikationsprozess an, in dem sie Lebenserfahrungen
reflektieren, Zuwendung, Perspektiven und Entlastung finden können.
Wir helfen auch direkt in dem wir soziale Netze, Wohnraum, Tagesstruktur,
Arbeit, Freizeitmöglichkeiten, Beratung und Betreuung zur Verfügung
stellen. Klienten in unseren Einrichtungen bestimmen selbst, welche
Hilfen sie in Anspruch nehmen wollen. Wir nehmen das Recht in Anspruch,
Vorschläge zu machen, gestalten den Kommunikationsprozess aktiv mit
und ergreifen, wenn dies erforderlich ist, selbst die Initiative.
Die Ziele, Dauer, Art und Weise der Zusammenarbeit werden mit unseren
Klienten schriftlich, manchmal auch mündlich, vereinbart. |
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Wir leisten unsere Arbeit in fachlich qualifizierter Form. |
| Um begründete Entscheidungen zu treffen
beraten wir uns regelmäßig in Team-Sitzungen, reflektieren die gemachten
Erfahrungen in der Supervision und bilden uns in betriebsinternen
Fortbildungen oder außerbetrieblichen Seminaren und Arbeitskreisen
weiter. In unserem Team arbeiten Fachkräfte aus unterschiedlichen
sozialen und medizinischen Berufen und mit unterschiedlichen Erfahrungen
zusammen. Wir arbeiten ständig daran, die Qualität unserer Arbeit
zu erhalten und zu erhöhen.
Hierzu nutzen wir neue Verfahren der Hilfeplanung, Kommunikation oder Dokumentation und führen sie ein, wenn sie sich bewährt haben. Die materiellen Grundlagen unserer Arbeit und die sachliche Ausstattung unserer Einrichtungen wollen wir erhalten und verbessern.
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Wir wollen ein Motor sein für die Weiterentwicklung der psychiatrischen Versorgung im Kreis Borken. |
| Neue Problemlagen bei der Betroffenen,
neue Ideen aus anderen Versorgungsregionen oder der Fachliteratur
und Unzulänglichkeiten in unserer Arbeit oder im Netz der psychosozialen
Versorgung werden von uns aufmerksam beobachtet und fließen in die
konzeptionelle Weiterentwicklung unserer Arbeit ein. |
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Einen hoben Stellenwert hat für uns die enge Kooperation mit anderen Einrichtungen, auch über Landesgrenzen hinweg. |
| Gemeinsam mit unseren Partnern versuchen wir, neue Wege zu beschreiten, wenn dies nötig und sinnvoll ist. Wir sind auch bereit, dazu besondere Anstrengungen zu unternehmen. |
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Wir unterstützen alle Aktivitäten der Betroffenen, sich zu artikulieren und zu organisieren. |
| Selbsthilfegruppen, Angehörigengruppen, der Klientenrat/Heimbeirat und der "Runde Tisch" von Betroffenen, Angehörigen und professionellen Helfern bekommen alle Hilfe, die wir Ihnen geben können. |
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Die Wertvorstellungen, die unsere Arbeit mit den Klienten bestimmen, prägen auch die Prinzipien der kollegialen Zusammenarbeit. |
| In Stellenplänen und Arbeitsplatzbeschreibungen ist erfasst, welche Aufgaben, Rechte und Pflichten jeder Mitarbeiter hat. Jeder Mitarbeiter verantwortet seinen Arbeitsbereich selbst. Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern sowie zwischen den Mitarbeitern und Leitungskräften ist direkt und offen. Konflikte und Kritik sind notwendig und erwünscht, sie werden in angemessener Form ausgetragen. |
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Alle Mitarbeiter werden über wichtige Probleme und Ereignisse informiert, sie sind an den wichtigen Entscheidungen beteiligt. |
| Hierzu werden die vorhandenen Gremien und lnformationswege genutzt und ggf. weiter entwickelt. Die Mitarbeiter der lnSel fühlen sich mitverantwortlich und setzen sich mit ihrer Arbeit und ihren Ideen ein für die langfristige Absicherung der geschaffenen Einrichtungen. |
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Wir arbeiten in diesem Berufsfeld, weil wir Freude daran haben, Menschen mit besonderen Problemen sinnvolle Hilfe zu leisten. |
| Diese Arbeit sichert nicht nur unsere eigene Existenz, die Arbeit mit psychisch kranken Menschen bereichert uns auch, weil wir in dieser Arbeit wertvolle zwischenmenschliche Beziehungen erleben, wichtige Erfahrungen machen und täglich Neues hinzu lernen. |
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Auch zukünftig wird es unsere Aufgabe sein, auf neue Herausforderungen zu antworten und unter veränderten Bedingungen die in diesem Leitbild formulierten Gedanken und Wertvorstellungen zu erhalten und weiter zu entwickeln. Vreden 19 Juni 2002 |
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